Меня уволили якобы по собственному желанию по заявлению в воцапп. Что делать?

Здравствуйте!

Я сгоряча написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Сфотографировал и отправил по вацапп непосредственному руководителю фото заявления .

При этом руководитель уточнял у меня, действительно ли я хочу уволиться и предупредил что заявление необходимо написать и направить в отдел кадров в бумажном виде.

Я также в мессенджере ответил, что считаю достаточным подачу заявления по вацапп.

И меня уволили. Я не ожидал такого развития событий, писал заявление в качестве аргумента в споре о заработной плате, но реально не планировал увольняться.

Что можно сделать в такой ситуации?

Заявление об увольнении мною подано в форме электронного документа, исходя из ст.22.1. ТК РФ, такие заявления работодатель может принять только в случае получения согласия работника на использование электронного документооборота. Такого согласия я не давал.

По этому вопросу я обращался после увольнения в отдел кадров, но они сослались на то, что мой руководитель предлагал мне оформить бумажное заявление, а я настаивал на увольнении по электронному заявлению (я был на больничном и в офис не ходил).

Правы ли кадровики?

Влияет ли тот факт, что я не знал, что по законодательству меня нельзя уволить по электронному заявлению? То есть действовал под влиянием заблуждения?